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Confira profissões em alta e principais tendências do mercado de trabalho para 2025
Profissionais com habilidades digitais e sustentáveis são cada vez mais estimadas pelos recrutadores.
Moldada pelas evoluções tecnológicas, mudanças de comportamento e assuntos em destaque na sociedade, as demandas do mercado de trabalho também são ditadas por tendências.
Em 2025, a crise climática e a ascensão da Inteligência Artificial permanecem como assuntos de grande relevância. Consequentemente, fomentam a busca de profissionais que dominem as áreas tecnológica e sustentável para desenvolvimento de soluções e possíveis inovações.
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Influência dos avanços tecnológicos no mercado de trabalho
Atualmente, a popularização e aprimoramento da Inteligência Artificial tem transformado principalmente áreas de saúde, educação, logística e armazenamento. No entanto, os profissionais desses dois últimos setores são os que mais têm lidado com a mão de obra robótica.
A multinacional Walmart, por exemplo, utiliza a tecnologia desenvolvida pela Fox Robotics para operar 19 empilhadeiras automáticas em seu Centro de Distribuição de referência, localizado em Booksville, na Flórida.
A inovação tecnológica permite que, por meio de visão computacional, machine learning e Inteligência Artificial, as empilhadeiras manobrem pallets de forma segura e os produtos sejam automaticamente catalogados.
Assim, os funcionários que antes tinham que descarregar manualmente os produtos, agora focam na orientação das máquinas de acordo com o know-how humano de funcionamento do depósito.
“O sistema prova que, quando usamos a tecnologia para empoderar os colaboradores, inovar e gerar novas oportunidades, temos crescimento para o negócio e para as pessoas”, afirmou Shayne Wahlmeier, VP de inovação e automação do Walmart, em comunicado da empresa.
Apesar da criação de tecnologias autônomas ser mais comum em países desenvolvidos, a tendência também influencia o mercado em países emergentes como o Brasil.
De acordo com levantamento da FM Logistic, empresa francesa de automação de depósitos com sede no Brasil desde 2013, cerca de 80% dos armazéns de e-commerce e 84% dos armazéns B2B já automatizaram parcialmente suas atividades.
“Nós vemos as maiores taxas de automação em empresas com dificuldades de contratação devido aos altos custos trabalhistas”, diz Patrick Bellart, diretor de robotização e automação da FM Logistic. “O crescimento na automação de armazéns também é impulsionado por empresas que precisam se tornar mais atraentes, melhorando as condições de trabalho, diminuindo manuseio e esforço físico.”
Bellart ainda destaca que o objetivo do serviço não é substituir a mão de obra humana, mas encontrar a automatização correta e mais eficiente. “Alguns processos sempre vão precisar de pessoas e um dos nossos desafios é construir interfaces eficientes entre humanos e máquinas.”
Com a automatização de serviços e digitalização da saúde e educação em alta, os profissionais que atuam em áreas como machine learning, cibersegurança, análise de dados e desenvolvimento de softwares continuam a ganhar destaque nos próximos meses e anos.
Consciência climática e a busca por soluções sustentáveis
Ao lado da tecnologia, a sustentabilidade também se mantém em alta na economia brasileira e global. Energia renovável, gestão ambiental e economia circular são áreas em alta para a busca de inovações e soluções eco-friendly.
O crescimento da conscientização social e ambiental influencia o posicionamento de empresas e profissionais em prol da sustentabilidade e faz com que o mercado de trabalho se volte para os chamados “empregos verdes”.
Os profissionais dessa categoria têm como principal objetivo apresentar soluções para redução dos impactos ambientais causados pelas empresas. Esse trabalho inclui preservação do ecossistema, redução no desperdício de materiais, ampliação de uso dos recursos renováveis e aumento no consumo consciente de energia e matérias-primas.
No Brasil, as principais áreas de atuação dos profissionais ligados à sustentabilidade são na reciclagem, agropecuária, biotecnologia e setores de energia como petróleo e gás.
Atualmente, o país corresponde a 10% dos empregos voltados para energias renováveis no mundo e, desde 2021, as startups brasileiras têm investido em profissionais com habilidades verdes, representando 20% dos novos contratados. Os dados são do relatório Global Green Skills Report, desenvolvido pelo LinkedIn.
Habilidades profissionais estimadas
Conforme levantamento da consultoria de recursos humanos, Robert Half, as habilidades mais estimadas pelos recrutadores atualmente são a alfabetização tecnológica, curiosidade e aprendizado contínuo, inteligência emocional e pensamento analítico.
A seguir, confira algumas orientações de como se manter atualizado de acordo com as tendências do mercado de trabalho:
Invista em habilidades digitais
Aprender a utilizar ferramentas de colaboração online, dominar softwares de análise de dados, ou até mesmo se aprofundar em áreas emergentes como IA e automação, será crucial.
Ainda de acordo com a Robert Half, 87% das empresas incentivam o uso de IA para tarefas padronizadas, dando abertura aos funcionários para foco em estratégias e criatividade. No entanto, apenas 47% dos profissionais utilizam a tecnologia no trabalho com frequência.
Desenvolva inteligência emocional
Com o aumento do trabalho remoto e das interações virtuais, a habilidade de se comunicar de forma eficaz, liderar equipes a distância e manter relacionamentos produtivos será mais valiosa do que nunca.
Para isso, o autoconhecimento, empatia e capacidade de gerenciar estresse são qualidades essenciais. Além disso, é importante ser flexível e adaptável para receber bem as constantes mudanças do mercado.
Trabalhe com propósito
Com consciência climática cada vez mais latente, muitos profissionais buscam empresas que compartilhem de seus ideais sustentáveis. Por isso, trabalhar em empresas que ressoem princípios pessoais incentiva o trabalho com propósito em melhorias na sociedade e a sensação de fazer a diferença desde a menor até a maior escala.
