Cerca de 20 empresas maringaenses vão aderir ao Pacto Global na segunda-feira (25).

Maior iniciativa de responsabilidade corporativa voluntária do mundo, com mais de 8,7 mil empresas signatárias em 144 países, o Pacto Global é apontado como o melhor caminho a ser seguido por empresas e instituições que compreenderam a necessidade de construir um mercado global mais inclusivo e igualitário, que valorize o ser humano.

E Maringá, que já conta com mais de 25 empresas signatárias do Pacto, terá novas adesões na segunda-feira (dia 25). Na sede da Associação Comercial e Empresarial de Maringá (ACIM), às 18h45, cerca de 20 empresas locais assinarão o termo de adesão se comprometendo a adotar os dez princípios do Pacto. Além dos empresários e diretores da ACIM, participarão da cerimônia a Secretária-executiva da Rede Brasileira do Pacto Global, Renata da Silva Seabra, e o presidente do Isae, Norman de Paula Arruda Filho (que também é membro da Diretoria do Comitê Brasileiro do Pacto Global).

Segundo a Rede Brasil do Pacto Global – uma das 150 redes espalhadas pelo mundo –, o objetivo da iniciativa é mobilizar a comunidade empresarial para a adoção, em suas práticas de negócios, de dez princípios nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Lançado pela ONU em 2000, o pacto é baseado na Declaração Universal dos Direitos Humanos; na Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho; na Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento; e na Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.

No Paraná a divulgação dos princípios e a disseminação da importância da adesão, com a consequente mobilização de mais signatários, é feita pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), por meio do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE). A ACIM assumiu o compromisso de ajudar captar novos signatários, além de esclarecer as dúvidas iniciais sobre o processo de inclusão.

Os 10 Princípios do Pacto Global:

1.As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;

2.Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.

3.As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;

4.A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;

5.A abolição efetiva do trabalho infantil;

6.Eliminar a discriminação no emprego.

7.As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;

8.Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;

9.Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

10.As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.