Mercado de trabalho: confira as profissões em alta e principais tendências para 2024

Em constante transformação, impulsionado por evoluções tecnológicas e mudanças comportamentais da sociedade, o mercado de trabalho vive de tendências e, em 2024, o grande destaque continua sendo a tecnologia, principalmente as áreas especializadas em Inteligência Artificial (IA).

De acordo com um estudo da Fundação Dom Cabral e do Fórum Econômico Mundial, as profissões mais promissoras para 2024 incluem especialistas em IA e aprendizado de máquina, especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e especialistas em segurança da informação.

Para quem está em busca de uma nova carreira ou quer se destacar profissionalmente, cursos profissionalizantes, faculdades ou pós-graduação voltadas às áreas citadas são opções que podem garantir alta demanda de empregabilidade e remuneração acima da média.

Conforme levantamento da Robert Half, os salários previstos para os cargos em tendência podem variar de valores entre R$ 6,4 mil, R$ 11,5 mil, R$ 19 mil até R$ 35 mil, dependendo do nível de especialização e região em que atua. Confira:

• Especialistas em IA e aprendizado de máquina têm uma faixa salarial base de R$ 12.306, com pouca variação entre os salários mais altos e mais baixos;
• Para especialistas em sustentabilidade, a faixa salarial base varia de R$ 10 mil a R$ 13 mil, podendo chegar a R$ 35 mil com outras remunerações;
• Um analista em inteligência de negócios na área de marketing pode receber até R$ 13.700 em grandes empresas de São Paulo. Em empresas de pequeno e médio porte, os salários variam entre R$ 6.400 e R$ 11.500;
• Analistas de segurança da informação têm salários de até R$ 19.300, com um piso de R$ 6.100.

Números absolutos: áreas em alta para além da tecnologia

Apesar da crescente tendência em cargos voltados para a tecnologia, setores como Agronegócio, Varejo, Saúde e Indústria, em números absolutos, são os que mais ofertaram vagas de emprego em 2023. Os dados são da seção de Empregos do Maringa.Com, em comparação ao ano de 2022:

• Aumento de 57% em áreas do Varejo;
• Aumento de 31% em áreas da Saúde;
• Aumento de 15% em áreas da Indústria;
• Aumento de 12% em áreas do Agronegócio.

Novidades na rotina de trabalho e habilidades em tendência

O home office também continua em alta, mas em modelo híbrido, retomando parte da cultura de escritório na rotina de trabalho. O número de vagas nesta modalidade anunciadas na seção de Empregos do Maringa.Com teve aumento de 34% em comparação ao ano de 2022.

Além disso, a semana de trabalho com apenas quatro dias também é uma tendência para 2024. O projeto-piloto da 4 Day Week Work, sucesso em países como Reino Unido e EUA, começa, aos poucos, a ser implementado no Brasil. A primeira empresa a aderir à nova carga horária semanal foi a Work Consulting que, conforme levantamentos com os colaboradores, registrou uma produtividade 41% acima da média e maior satisfação dos funcionários com o emprego desde que os quatro dias de trabalho foram implementados.

Entre as habilidades mais valorizadas pelo mercado de trabalho nos próximos anos estão as soft, tech e green skills. As chamadas soft skills se referem a habilidades que não são necessariamente técnicas específicas de uma profissão, mas que são fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho e nas interações sociais. Entre elas estão a comunicação clara e eficaz, o trabalho em equipe, liderança, adaptabilidade e até mesmo empatia.

Já as tech skills são habilidades técnicas relacionadas à tecnologia e ao domínio de ferramentas e plataformas, essenciais para profissionais de desenvolvimento de software, engenharia de dados, análise de dados, cibersegurança, inteligência artificial, entre outras.

No campo das green skills, são valorizados profissionais que possuem habilidades relacionadas à sustentabilidade e à proteção do meio ambiente. Elas englobam competências técnicas, comportamentais e práticas que são necessárias para lidar com questões ambientais e promover práticas sustentáveis em diversos setores da economia.

Alguns exemplos incluem capacidade em avaliar e gerenciar impactos ambientais, conhecimento em fontes de energia renovável, habilidades para implementar medidas de redução de consumo de energia, expertise no gerenciamento de coleta, tratamento, reciclagem e disposição de resíduos, entre outros.

Tais habilidades são cada vez mais importantes no mercado de trabalho devido à crescente preocupação com as mudanças climáticas, a escassez de recursos naturais e a necessidade de transição para uma economia mais verde e sustentável.