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Prefeitura de Curitiba abre 1.443 vagas para professores; veja salários
Inscrições devem ser realizadas até 5 de novembro.
A Prefeitura de Curitiba abriu um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de professores da rede municipal de ensino. Ao todo, são 1.443 vagas, com salários de R$ 2.878,65 a R$ 4.760,92, para profissionais com formação na área da Educação.
As oportunidades estão divididas em dois editais: o Edital nº 07/2026 para Professor de Educação Infantil, com 608 vagas e jornada de 40 horas semanais, e o Edital nº 08/2026 para Profissional do Magistério – Docência I, com 835 vagas e jornada de 20 horas semanais.
A seleção prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, população negra e povos indígenas, conforme as regras municipais.
| Cargo | Requisitos | Salário | Vagas |
| Professor de Educação Infantil | Ensino médio completo na modalidade Magistério ou formação superior aceita pelo edital, como Pedagogia com habilitação específica ou Normal Superior. | R$ 4.760,92 (40h semanais) | 608 |
| Profissional do Magistério – Docência I | Ensino superior em Normal Superior, Pedagogia ou outras formações previstas no edital, conforme os requisitos específicos. | R$ 2.878,65 (20h semanais) | 835 |
As vagas estão distribuídas entre os dez Núcleos Regionais da Educação de Curitiba. No cargo de Professor de Educação Infantil, a regional CIC concentra o maior número de oportunidades, com 211 vagas. Para Docência I, também lidera a oferta, com 202 vagas.
As inscrições devem ser realizadas pela internet, no site do Instituto AOCP, das 9h de 5 de outubro até as 23h59 de 2 de novembro de 2026. A taxa de participação é de R$ 50, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios previstos no edital, incluindo inscritos no CadÚnico dentro do limite de renda estabelecido.
O processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação será feita pela análise de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 100 pontos. A documentação comprobatória deverá ser cadastrada e enviada em período específico, após a homologação das inscrições.
A aprovação não garante contratação imediata, que dependerá da classificação e da necessidade da Prefeitura. As contratações estão previstas para começar em janeiro de 2027. O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
