GERAL

Upskilling e reskilling: saiba como se preparar para o mercado de trabalho em 2026

Especialistas destacam que 70% das competências profissionais mudarão até o fim da década. Entenda.

Upskilling e reskilling: saiba como se preparar para o mercado de trabalho em 2026
A tendência é de que o domínio da IA deve ser encarado como um elemento comum a todas as profissões. - Foto: Freepik
2 min de leitura
A A

Com a previsão de que 70% das competências profissionais sofram transformações até o fim da década, o mercado de trabalho em 2026 exigirá mais do que apenas experiência técnica.

Segundo José Tortato, COO do Banco Nacional de Empregos (BNE), o sucesso passará obrigatoriamente pelo domínio da Inteligência Artificial e pela prática constante de upskilling e reskilling.

Enquanto o “upskilling” foca no aprofundamento das competências que o profissional já possui para mantê-lo atualizado em sua área, o “reskilling” é essencial para quem busca transições de carreira, permitindo o aprendizado de novas habilidades para migrar para setores em expansão.

Leia também:

Para Tortato, a tecnologia não é mais um diferencial, mas um pré-requisito. O domínio da IA deve ser encarado como um elemento comum a todas as profissões. Paralelamente, o profissional precisa saber "vender" esse conhecimento.

“As redes sociais são aliadas estratégicas. Elas permitem compartilhar experiências e construir um networking assertivo, transmitindo seus pontos fortes mesmo quando se está empregado”, pontua o COO do BNE.

Guia de habilidades

O mercado de trabalho passará a classificar o talento através de três frentes: Hard Skills, Soft Skills e Abilities. Confira as mais valorizadas:

  • Hard Skills (Competências técnicas): Alfabetização digital, IA, Machine Learning, Análise de Dados (BI), Automação e práticas de Sustentabilidade/ESG.
  • Soft Skills (Competências comportamentais): Pensamento analítico e criativo, resiliência, inteligência emocional, liderança e escuta ativa.
  • Abilities (Competências cognitivas): Raciocínio lógico e abstrato, velocidade perceptiva, clareza na expressão (oral/escrita) e resolução de problemas complexos.

"A capacidade de aprender a aprender (lifelong learning) é, hoje, a habilidade mais valiosa que um profissional pode cultivar", finaliza José Tortato.

Maringa.Com

Pela seção de Empregos do Maringa.Com, empresas e candidatos se encontram através da publicação de vagas e envio de currículos gratuitamente. São mais de 5 mil oportunidades em diversos setores e municípios. Clique aqui e cadastre-se.

Employer Recursos Humanos