No atual momento de pandemia do Covid-19, algumas etapas do processo seletivo, como a entrevista, realizada por vídeo podem se tornar cada vez mais frequentes quando se procura um emprego. Através de ferramentas de câmera presentes em notebooks e até mesmo smartphones, a qualidade da entrevista deve ser um diferencial. Por isso, separamos algumas dicas importantes.
ROUPA ADEQUADA – A entrevista online é tão formal quanto a presencial. Se você usar determinada roupa na entrevista tradicional, deve se preparar da mesma maneira para uma entrevista por vídeo chamada. Isso demonstra que você se preocupou em ser profissional e que se preparou adequadamente para a ocasião.
EQUIPAMENTOS E CONEXÃO – Verifique se seus equipamentos funcionam corretamente. Microfones, câmera e principalmente a conexão com a internet. Imprevistos sempre acontecem, às evitá-los ao máximo pode ser fundamental para uma entrevista bem sucedida.
LUGAR APROPRIADO – O lugar escolhido para realizar a gravação deve ser apropriado. Boa iluminação, sem muitos ruídos e principalmente com um cenário que não distraia o contratante. Posters, decoração chamativas devem ser evitadas. Se possível, opte por fundos brancos ou apenas com objetos simples. Tudo que pode atrapalhar a conversa deve ser evitado.
PREPARE-SE – Assim como em entrevistas presenciais, preparar e fazer ‘a lição de casa’ antes de uma entrevista é essencial. Pesquise sobre a empresa, seus ideais, entenda o segmento, concorrência, imprensa, notícias e redes sociais. Essa pesquisa demonstra interesse no negócio da empresa e em seu trabalho, além de ser possível identificar se os seus valores pessoais estão de acordo com os da organização.
MARKETING PROFISSIONAL – Mesmo por uma entrevista com videochamada, o recrutador espera uma boa comunicação, expondo suas competências e seus principais resultados sem nervosismo, gaguejos e com olhar direto para ele, no caso, a câmera. Não poupe esforços e procure agir como se estivesse de fato frente a frente com o interlocutor.
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